Häufig werden die Begriffe „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ und „Betriebliche Gesundheitsförderung“ gleichbedeutend verwendet. Vielmehr ist die betriebliche Gesundheitsförderung jedoch ein Teil des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wenn auch ein ganz wesentlicher Bestandteil.
Das oberste Ziel im betrieblichen Gesundheitsmanagement ist schließlich die Gesunderhaltung der Belegschaft. Um dieses Ziel zu erreichen, müssen geeignete Maßnahmen ergriffen werden, die sich im Wesentlichen auf die aktive Förderung der psychischen und physischen Gesundheit aller Mitarbeiter eines Unternehmens konzentrieren.
